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上影节金爵奖主席论坛:周韵吐槽姜文拍戏时最轻易胖_娱乐频道_凤

2018-06-21 21:15


详细到本案中,物流公司固然在作出解除劳动合同决议时并不知晓范女士已经怀孕,然而在作出解除决定之前范女士已怀孕属于客观事实,故物流公司以劳动合同法第40条规定为由和范女士解除劳动关系,形成守法解除。故依据劳动合同法第48条规定,用人单位违背划定解除劳动合同,劳动者能够请求用人单位持续实行劳动合同或者支付违法解除劳动关联抵偿金。

而聊到剧本,两位编剧也开启了“吐槽&rdquo,ps2那两作就不错br jpg 使;模式,孙悦称“给姜老写剧本是个力量活,良多人说姜文剧组没有剧本,实在剧本是有的,而且很成熟,但我们编剧要随组进行修正。”李非更是直言自己为了写剧本从“70公斤瘦到49公斤,”但他十分确定地说:“姜文不仅是一个伟大的导演,更是一个巨大的编剧,咱们都是在他的架构基本长进行填充。”

在片场姜文对演员有着非常严厉的要求,他认为:“表演就是裸露,不是装腔作势,真正的艺术表演是暴露自己,这些演员把自己非常名贵的心坎世界展示出来,甚至有些是不在这个角色的带动下,不在导演的率领和情景下,他永远都不会暴露、不敢面对的一面,回过火来看看电影,会感到这种状况异常可贵,这一年过得很值得。”

2015年7月19日至2015年7月27日,王女士未履行请假手续,无端未到岗工作。2015年8月3日,科技公司以王女士无端旷工,构成重大违纪,违反公司规章轨制为由,向其当面投递解除告诉,当日与其解除劳动关系。

虽然劳动合同法第42条规定,用人单位不得按照本法第40条、第41条的规定与孕期女职工解除劳动合同,但并非任何情形下,用人单位都无权与孕期女职工解除劳动关系。根据劳动合同法第39条的规定,劳动者重大违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。换言之,第39条规定的情形不受第42条不得解除情形的束缚,如果孕期女职工存在第39条的情形,用人单位依然可以与之解除劳动关系。

劳动合同法第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。同时《最高国民法院对于审理劳动争议案件实用法律若干问题的说明(三)》第10条规定,劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强迫性规定,且不存在讹诈、胁迫或者落井下石情形的,应该认定有效。换言之,劳动者和用人单位在同等、被迫的情形下有权就解除劳动关系事宜进行协商,并对相应权力进行处罚。

2015年8月6日,王女士经医院诊断妊娠8周。当日,王女士向科技公司发送邮件,表明其已经怀孕,要求继续履行劳动合同,但公司予以拒绝。

劳动合同法第40条规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,以致劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变革劳动合同内容达成协议的,用人单位提前30日以书面情势通知劳动者本人或者额定支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。同时根据劳动合同法第42条的规定,用人单位不得依照本法第40条的规定与孕期女职工解除劳动合同。

2015年11月1日,范女士经医院诊断为妊娠9周,当日向物流公司提出请求,要求继续履行劳动合同,物流公司予以拒绝。进入诉讼程序后,物流公司主张其作出解除劳动关系决定时对于范女士的怀孕尚不知情,范女士当时亦未表明已经怀孕,故双方劳动关系已经于2015年10月15日解除。

聊表演:跟姜文配合是幻想成真

谈趣事:姜文拍戏的时候更轻易胖

对于本片的两位主演彭于晏和廖凡,姜文大加赞美,尤其是彭于晏,姜文表现本人第一次碰到这么帅的男演员还能花招演得这么好。彭于晏在一旁听了很害羞,并回想起了决定接拍《邪不压正》的缘起:“2013年时候接收采访时就说想跟姜文协作,没想到5年后真的实现了。第一次跟导演会晤,那顿饭不聊任何跟《侠隐》有关的货色,都是聊生涯、聊片子。听到他说一句,我到当初记得。他说他为什么要拍电影,是由于拍电影可以逃脱这个世界,电影的世界更美。”

聊剧本:给姜文写剧本瘦了21公斤

2013年7月30日,范女士入职某物流公司,从事信息录入工作,双方签有期限至2016年7月29日的劳动合同。2015年9月中旬起,物流公司业务调剂,信息录入业务全体外包给案外公司。2015年10月15日,物流公司向范女士送达《解除劳动合同通知书》,载明“因公司业务调整,劳动合同订破时所依据的客观情况发生重大变化,我公司部署你划转部分,经与您协商,不批准划转,现我公司与您解除劳动关系,双方劳动关系于2015年10月15日解除”。

在现场的发问环节,姜文也回应了观众对于影片的一些疑难和争议,比方影片中波及抗日,是否是在拍主旋律?姜文表示:“1937年中国面临的是国破家亡、全民抗战。抵御侵犯者是最应当表示的作品,但中国没有本国人做得好。我们现在知道纳粹是坏人、犹太人被危害,是因为外国的投资人、艺术家都在做这个事,让中国人、甚至时一个小镇青年知道纳粹做了什么事。而许多人不晓得日自己做了什么事。拍抗日是一个对世界负责的事。”

据悉,电影《邪不压正》将于7月13日全国上映。

□ 法官释法

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金爵奖评委主席论坛

2015年11月3日,林女士入职某公司担任前台招待,双方签有期限至2016年11月2日的劳动合同。2016年5月6日,林女士与公司签订《协商解除劳动关系协定书》,约定双方通过协商一致于当日解除劳动关系,公司向林女士支付一次性解除赔补款10.5万元。

经由仲裁后王女士提起诉讼,案件审理进程中,王女士认可员工手册的实在性,认可旷工事实,但主意2015年8月3日之前自己已经怀孕,科技公司无权与其解除劳动合同。法院审理后以为,2015年7月王女士旷工已经超过了5个工作日,科技公司根据员工手册与王女士解除劳动合同,合乎法律规定,故裁决驳回了王女士要求继续履行劳动合同的诉讼恳求。

因客观情形产生重大变更解除劳动关系后发明怀孕

司法实践中,常常发生用人单位和女职工解除劳动关系后,女职工才发现已经怀孕。那么在此情形下,女职工该如何处置呢?北京市海淀区人民法院法官联合审讯实际,以案说法,对于“女职工劳动关系解除后发现怀孕”进行阐明讲授。

双方协商一致解除劳动关系后发现怀孕

法院审理后认为,2015年10月15日之前范女士已经处于孕期,物流公司的解除行动有违相干法律规定,构成违法解除,故判决物流公司继续履行劳动合同。

具体到本案,王女士在入职之初已知晓员工手册关于旷工的相关规定,并且对于旷工的事实予以认可,故其行为已构成严峻违反用人单位的规章制度,科技公司据此与王女士解除劳动关系为合法解除,王女士无奈以怀孕为由要求继续履行劳动合同。

彭于晏


2016年5月9日,林女士经病院诊断怀孕7周,其向公司表示因查出怀孕,盼望继续履行劳动合同,但公司予以谢绝。

姜文

2013年2月20日,2018年香港最快开奖现场直,王女士入职某科技公司,担负信息员,双方签署了期限至2016年2月19日的劳动合同,其中商定员工手册系劳动合同不可宰割的组成局部。员工手册第二节考勤纪律第四条规定中载明:未履行请假手续且未经公司同意擅自离岗者,视为旷工;对持续旷工达5个工作日以上的或一个月内旷工5个工作日以上的,视为重大违游记为,公司有权与该员工解除劳动合同,并不支付任何经济弥补。

总之,法律虽然特别维护孕期女职工的合法权利,但孕期并非女职工的万能保护伞,法律对孕期女职工的掩护亦有边界。在双方协商一致解除劳动关系或用人单位正当解除劳动关系的情况下,孕期女职工不能基于怀孕事实,要求继承履行劳动合同或支付违法解除劳动关系赔偿金。 

当天论坛姜文心境不错,金句频出,不仅作为全场相对的“控场”,还胜利地把论坛变成了一场《邪不压正》的“宣布会”。他首先向大家解释了想要拍上一部《一步之遥》的初衷,“都是史航推荐的。《侠隐》的小说也是他推举给我看的,拍《让枪弹飞》,是他推荐的小说《盗官记》,《一步之遥》的小说,也是他推荐的。史航名义上装扮成一个不穿裤子的主持人,但无比有心,推荐给我,我用了。而且岂但推荐了一个,还推荐了仨。他要不推荐,我没得拍了。”

诉讼中,林女士主张其签订《协商解除劳动关系协议书》时并不知晓自己已经怀孕,此种情形属于重大误解,应予以撤销。法院审理后认为,林女士对协议内容并不构成重大误解,另《协商解除劳动关系协议书》系双方协商一致、自愿签订,协议内容也并无显失公平的情形。作为完整民事行为才能人,林女士理当知悉且须承当其签字行为发生的法律成果,故判决驳回了林女士要求继续履行劳动合同的诉讼请求。

□ 法官释法

因劳动者违反规章制度解除劳动关系后发现怀孕

□ 法官释法

凤凰网娱乐讯(采写/二十二岛主)6月18日,导演姜文携《邪不压正》台前幕后的多位主创,缺席金爵奖评委主席论坛,主演彭于晏、周韵、编剧李非、孙悦、摄影领导谢征宇等齐亮相,与大家分享拍摄新片台前幕后的感悟与心得。

详细到本案中,林女士与公司是强迫签订的《协商解除劳动关系协议书》,虽然法律规定,假如协议存在重大曲解或者显失公正情形,当事人要求撤销的,人民法院应予支撑。但本案在双方已协商一致解除劳动关系,并签署了《协商解除劳动关系协议书》,且实际履行了该协议后,林女士基于怀孕事实主张重大误会,显然并不属于民事法律意思上的“重大误解”。

而谈到姜文平时和拍戏时有什么差别,既是演员又是姜文妻子的周韵最有发言权,她笑称:“没什么区别。拍戏的时候,他更容易胖,饮酒喝的。拍着拍着特殊胖。”